为进一步提升医院临床护理急诊急救水平，更好地为患者提供优质、高效的救治服务，德州祥康医院开展了新型的临床护理培训考核模式。自2024年3月2日起对23名新入职的员工进行为期两周的专业知识及操作过程培训。

    本次培训课程：精神科护理工作特点、精神科护理常规、送给精神科年轻护士的24句话、保护性医疗管理制度、护理安全管理制度、危险物品管理制度、抢救工作制度、精神科病人接触与观察技巧、精神病症状学、精神科护理文书书写规范等20多项课题。

   培训结束，我院组织了由6名护士长参与的考评委员会，对理论考试和技术操作进行了严格的把关，特别是心肺复苏操作技术和海姆立克操作技术。考生操作完毕，逐一进行点评，大大促进了新员工对精神科医护知识及急救技术的掌握，最终考试考核成绩均达90分以上。

   考核是提升护理人员自身业务水平的一项重要载体，能够有效地巩固护理人员的理论知识，提高护理人员科学评估、实际操作、沟通交流、解决问题的综合能力。德州祥康医院将以此次考核为契机，把护士技能培训进一步融入到日常临床护理工作中，不断提升护理服务能力和专业技术水平，从而更好地为患者提供优质、高效、安全的护理服务。